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“三个规定”是防止过问或干预、插手司法活动的“防火墙”，也是检察人员依法公正规范行使检察权的“护身符”。近年来，富锦市检察院持续不懈抓好“三个规定”等重大事项记录报告工作，坚持“强教育、强宣传、强制度、强管理、强运用”的“五强”工作方针，使“逢问必录”成为该院的“新常态”。

提高思想站位，强化责任落实。

将“三个规定”学习列入年度教育培训计划、党组中心组学习计划和党支部学习计划，组织干警开展“正面教育+反面警示”相结合的学习教育，通过网络宣传、观看视频、知识测试、政策解读等方式引导检察人员打消“标准不好把握，怕惹麻烦、得罪人”等思想顾虑，从填报靠催促、靠提醒转变为靠自觉、和对法律的敬畏，养成“逢问必录”的好习惯。将“三个规定”有关工作纳入党组讨论议题，强调坚持“四动”原则，即：上下联动、全员发动、领导带动、部门推动，要求院领导和部门负责人，积极发挥“头雁效应”，以身作则，以“关键少数”带动“绝大多数”，率先垂范签订公开承诺书，带头执行并狠抓落实，促进“三个规定”抓常抓严；要求全院干警充分认识“三个规定”的重大意义，特别是案件承办检察官不仅对过问或干预、插手行为以及不当接触交往要报告，对过问了解如打听情况、反映情况等也要进行记录报告；要求各部门树立全院一盘棋思想，提高政治站位，加强联动合作，切实将“三个规定”落实落地。

加强制度约束，推动填报自觉

为严防出现“未填报”“零填报”情形，切实发挥检务督察部门的职能作用，严格落实《富锦市人民检察院“三个规定”监督管理工作暂行规定》和《关于执行“三个规定”等重大事项记录报告制度工作细则》，并坚持“15日提醒、月底督办”工作方法，即每月15日起，对各部门进行提醒，要求每名检察干警在遇到填报事项时，需要及时登录记录报告平台，做到“一事一报、随时填报”；每月26日起，结合平台更新时间段的填报情况进行实时督导，切实达到以提醒督办促填报、促整改、促规范的目的。将落实“三个规定”列入检察人员业绩考评重点指标范围，综合运用到评优评先、干部选拔任用考察、职务职级晋升等工作中，切实推动检察人员填报“三个规定”的主动性。

扩展监督渠道，打造廉洁日常

为确保“三个规定”有效落实，营造风清气正的司法生态，富锦市检察院加强内外监督力度。对内，各部门负责人加强日常对本部门人员的思想、工作状况的动态掌握，及时汇总并向检务督察报送落实“三个规定”情况。对外，依托门户网站、“两微一端”新媒体平台，以漫画、视频等方式，及时发布推送“三个规定”内容和落实举措，向社会传递“逢问必录”的信号，扩大社会各界和群众对“三个规定”的知晓率和影响力，引导群众从“找人”向“找法”转变。要求检察干警吃深吃透“三项规定”相关精神，对来访群众做好释法说理工作，保持12309检察服务热线畅通，依托检务中心“一站式”服务自觉接受群众和诉讼参与人的监督。

随着强制填报制度逐渐落实到位，富锦市检察院干警执行“三个规定”的能力素质显著提升，队伍精神风貌和纪律作风明显好转，防止干预司法、营造良好司法环境的意识不断增强。