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正规化建设管理是队伍发展的永恒课题。面对新形势、新任务和新要求，东风区消防救援大队积极对标总队、支队关于正规化建设的安排部署，主动破题、先试先行，以条令纲要为准绳，以“两严两准”为抓手，精细运作的思路，建立正规的执勤、训练、工作、生活秩序，坚持教养一致，训管结合，培养优良作风和严格纪律，大刀阔斧地推进队伍正规化建设。为队伍圆满完成各项任务提供坚实保障，真正立起了基层样子，切实做到基层有后劲，深入推进了队伍正规化建设。

正规化、专业化、职业化是我们一直追求的目标。

一、打造特色队站文化

规范消防队站走廊文化、内部装修等，全面打造有职业特色、有专业品质的生态营区。树立队伍良好形象，提升消防救援站的辨识度和观感度。健康消防、营养膳食，大队大胆破题、大胆实践，全面实施明厨亮灶工程，拴心留人、凝聚人心。购置洗衣机，新建走廊文化、体育馆等，修建洗漱室、食堂等，用品质消防保证战斗力的持续提升。

注重红色文化熏陶，聚焦新时期消防职业荣誉感培育，打造导向鲜明、严肃活泼、全域渗透的消防特色文化阵地，引导指战员把忠诚融入使命，意识融入日常，为队伍正规化发展注入强大的精神动力。

正规化建设的路，是漫长的。坚持！才能走完。

二、精细管理 提高质量

“不以规矩，不成方圆”。整齐划一的设置，规范统一的要求，是实现精细管理的必由之路。继承传统、吸收当下，与时俱进、开拓创新，管理的精细化才能实现，管理的质量才能得到提升。

在操课纪律、请假销假、人员着装、查铺查哨、物品管理等方面，每日值班、在岗、到岗人员进行早晚点名，对“人、车、酒、赌”等重点环节进行不定时抽查，将队伍管理规定进一步具化、量化、细化。

在指战员队伍风纪、日常养成等方面，严格落实队伍风纪检查和讲评制度，抓好常态管理、突出细节管理，全面助力正规化建设工作，为全体指战员营造良好的工作氛围，立起干事创业的消防风尚。

从营门标牌、库室标牌、制度标牌，到办公用具、物品摆放、宿舍内务，定格定物定位。消防员管理、测评考核，让每个人明确自己的定位和工作职责，上下一心拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个消防梦。

三、专注战力浇筑 细节处苦下功

大队积极寻求提升消防指战员实战能力的方法。建立刚性课表，针对周训练计划规定训练科目，内容涵盖本周理论学习、体技能等。每月制定考核计划，根据当月训练内容确定考核科目，月初开展考核工作，检验上月、促进下月练兵工作，制定“每月有考核、每周有测试”练兵模式，第一时间公示测试成绩，掌握真实、准确的练兵工作动态。注重全员消防技能过硬，有效激发队伍的练兵活力。重塑全员练兵、科学练兵、实战练兵的训练秩序。正规化是消防救援队伍提升战斗力的首要任务。

正规化建设永远在路上，面对新时代、新任务和新要求，东风区消防救援大队将以此次正规化工作为契机，以苦干实干的态度，又严又实的作风，从基础做起，从点滴抓起，注重习惯养成，注重理念创新，让五星红旗见证我们的誓言，将正规化建设放在心上、扛在肩上，常抓不懈。强化为民服务意识，增强服务能力，提升服务水平，高效有序地彰显东风大队转型升级的速度和力量，更好地为地区经济发展和人民群众安居乐业作出更新、更大的贡献。

来源：东风区消防救援大队